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人材派遣とはどんな働き方のことですか?
正社員やアルバイト・パートとどう違いますか ?
派遣で働ける仕事の種類は決まっていますか ?
同じ派遣先でどのくらいの期間働けるのですか ?人材派遣とはどんな働き方のことですか?
登録後、キャリアトラストから紹介した派遣先企業内で派遣スタッフとして働いていただきます。派遣スタッフの方への就業条件の明示やお給料の支払、社会･労働保険の加入はキャリアトラストが行います。お仕事に関する指示・命令は派遣先企業から受けます。
正社員やアルバイト・パートとどう違いますか ?
雇用形態が異なります。正社員やアルバイト・パートは、勤務する企業と直接雇用契約を結びますが、派遣の場合は、派遣先企業ではなく、派遣元であるキャリアトラストと雇用契約を結びます。実際の業務における指示は派遣先企業から受けますが、雇用関係はあくまでも派遣元であるキャリアトラストにありますのでご注意ください。
派遣で働ける仕事の種類は決まっていますか ?
派遣できない業務（※）がありますが、それ以外は可能です。
※派遣できない業務
(1)港湾運送業 (2)建設業務 (3)警備業務
(4)病院等における医療関連業務（紹介予定派遣及び労働者派遣での一部を除く）
同じ派遣先でどのくらいの期間働けるのですか ?
いわゆる専門的26業務（※）は派遣期間に制限はありませんが、職種（営業など)によっては3年までとなっています。製造業務は平成16年3月から派遣が可能になりましたが、平成19年3月までは1年間に制限されています。
※専門的26業務（派遣期間の制限なし）
| 事 務 系 | 事務用機器（ＯＡ）操作、通訳、翻訳、速記、秘書、ファイリング、財務処理、取引文書業務、事業の実施体制企画・立案 |
|---|---|
| マスコミ系 | 放送番組等演出、書籍等の制作・編集、広告デザイン、インテリアコーディネーター、アナウンサー、セールスエンジニア |
| 技 術 系 | ソフトウェア開発、機械設計、放送機器等操作、研究開発ＯＡインストラクション、放送番組等における大道具・小道具 |
| そ の 他 | 調査、デモンストレーション、添乗、建築物清掃、建築設備運転、点検、整備、案内・受付、駐車場管理、テレマーケティング |
即戦力を求める企業と、技術や経験を生かしたいスペシャリストを結ぶ人材派遣会社。