福利厚生：社会保険・労働保険

キャリアトラストは社会保険・労働保険の適用事業所ですので、安心してお仕事していただけます。その他任意での傷害保険にも加入しています。

＜社会保険＞

健康保険と厚生年金保険のことをいいます。雇用契約期間が2ヶ月を超え、勤務日数と勤務時間が一般社員のおおむね4分の3以上の方が対象となります。保険料は会社と被保険者で折半して負担します。被保険者の収入によって生計を維持している家族の方は、被扶養者として認定されれば保険料の負担はありません。（審査が必要です。）

＊通常、被扶養者の年収の制限は130万円（60歳未満の方）とされていますが、130万円未満であっても、雇用契約期間が2ヶ月を超え、勤務日数と勤務時間が一般社員のおおむね4分の3以上であれば、配偶者やご家族の被扶養者となることはできません。

＜労働保険＞

労働保険には、雇用保険と労災保険（労働者災害補償保険）の2種類があります。雇用保険は、失業した場合や、職業に関する教育訓練を受けた場合の給付などを行うことにより、働く方の生活や雇用の安定を図るための保険です。週20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる方が対象で、被保険者の保険料は毎月の給与の4/1000（平成28年度）です。労災保険は、労働者が業務上または通勤途上のケガや病気、それによる障害、死亡等に対し、補償を行うことで労働者やその家族を保護するための保険です。キャリアトラストで働くすべての方が対象で、保険料は会社が負担しています。